労働組合の代表は,職員と教員の組合の権利を拡大し,より広範な団体交渉を可能にすることを提案しています. CU regents propose expanding union rights for staff and faculty, enabling broader collective bargaining.

コロラド大学の2人の校長が 共同交渉の権利を拡大する新しい政策を導入しました 恐らくより多くのスタッフと教員が組合を結成し 賃金や労働条件を交渉できるようにします Two University of Colorado regents have introduced a new policy aimed at expanding collective bargaining rights for university employees, potentially allowing more staff and faculty to unionize and negotiate wages and working conditions. この提案は,当該機関の労働関係において著しく変化し,CUシステムを通じて何千人もの労働者に影響を与える可能性がある. The proposal marks a significant shift in the institution’s labor relations and could impact thousands of workers across the CU system. この 移動 は , 職場 に 対する より 大きな 保護 と 公正 な 補償 を 求める 従業 員 の 要請 が 増大 し て いる こと に 続い て 生じ て い ます。 The move follows growing calls from employees for greater workplace protections and fair compensation.