イギリスは2026年4月からデジタル効率,スピード,説明責任を強化するために公務員改革を開始する. UK launches civil service overhaul to boost digital efficiency, speed, and accountability starting April 2026.

2026年1月20日閲覧. ^ 英国長官のダーレンソン・ジョーンズは,高速かつ効率的な"デジタル国家"を創出し,赤テープをカットし,No10 革新活動会を30の技術専門家に拡充し,決定の促進に向け,直接的指導を行う新しい対策本部を設立した. On January 20, 2026, UK Chief Secretary Darren Jones launched a major civil service overhaul to create a faster, more efficient "digital state," cutting red tape, expanding the No10 Innovation Fellows programme to 30 tech experts, and launching new taskforces with direct leadership access to accelerate decision-making. 国政学院は,デジタル・運用技術の職務に従事する公務員を訓練するとともに,従来の職務員の職務経験を採用する. A National School of Government will train civil servants in digital and operational skills, while hiring prioritizes delivery experience over traditional qualifications. 2026年4月から 効率化されたプロセスにより 遅延が減り, 業績に基づくボーナスを付与し, 業績が低い上級職員の解雇も実施されます. Starting April 2026, streamlined processes will reduce delays, with performance-based bonuses and dismissal for underperforming senior staff. 改革の目標は民間企業のスピードと責任に適合し,民間の召使を積極的問題解決者として力づけること. The reforms aim to match private-sector speed and accountability, empowering civil servants as proactive problem-solvers.