カナダ の 会社 は , 2026 年 に 平均 3 % の 賃金 が 2025 年 から わずか に 上昇 し , 経済 的 に 不 安定 な 状態 に ある と 見 て い ます。 Canadian firms expect a 3% average 2026 pay rise, down slightly from 2025, amid economic uncertainty.

カナダの企業は2026年に平均給与の上昇率を3%と予測しており,これは400社近くのNormandin Beaudryの調査によると,2025年の前半の3.1%からわずかに減少している. Canadian businesses project a 3% average salary increase for 2026, slightly down from 3.1% earlier in 2025, according to a Normandin Beaudry survey of nearly 400 organizations. 雇用 者 の 大半 は 当初 の 給料 予算 を 維持 し て おり , その 予算 を 削減 し たり 増やし たり し て いる 人 は 少数 です。 Most employers are maintaining their initial pay budgets, while a minority are reducing or increasing them. 慎重 な 見方 は , 経済 や 貿易 の 不 安定 さ が 続い て いる こと を 反映 し て い ます。 The cautious outlook reflects ongoing economic and trade uncertainties. 雇用者は,円滑な調整,完全な報酬戦略,透明性の確保に重点を置いており,42%が柔軟性と35パーセントの労働計画の成長に余計の給与を課している. Employers are focusing on gradual adjustments, total rewards strategies, and pay transparency, with 42% setting aside extra payroll for flexibility and 35% planning workforce growth.