ウィニペグの病院は呼吸器療法士の不足に 直面しています 職の25%から42%の空き,50,2年間で9万時間以上の残業があり 患者の安全を脅かしています Winnipeg hospitals face critical respiratory therapist shortages, with 25%-42% vacancies, 50 open roles, and 90,000 overtime hours over two years, risking patient safety.

ウィニペグの病院における呼吸療法士の不足は危険レベルに達しており,主要施設の25%から42%の欠勤率で50のオープン位置と過度の残業に至り,約9万時間が2年以上を経過している. Respiratory therapist staffing shortages in Winnipeg hospitals have reached dangerous levels, with vacancy rates between 25% and 42% at major facilities, leading to 50 open positions and excessive overtime—nearly 90,000 hours logged over two years. 労働組合のリーダーたちは,現在のスタッフは基本的なニーズを満たすのに失敗し,退職,非臨床的な役割のためにスタッフを離職,職場の文化の問題によって,バーンアウトと運用危機を引き起こしていると言います. Union leaders say current staffing fails to meet basic needs, causing burnout and operational crises, driven by retirements, staff leaving for non-clinical roles, and workplace culture issues. マニトバ保健医療専門家の協会は2026年に12人の新卒のみが期待されているため,シフトプレミアムや卒業生支援などのインセンティブを提供し,採用を推進するよう省に要請しています. The Manitoba Association of Health Care Professionals is urging the province to offer incentives like shift premiums and graduate support, and boost recruitment, as only 12 new graduates are expected in 2026. 政府は対応していない。 The government has not responded.