エアカナダとフライトアテンダントは2025年のストライキ後に,航空会社の最終オファーを99%拒否した後に,賃金の拘束力のある仲裁を開始します. Air Canada and flight attendants start binding arbitration over wages after a 2025 strike, following a 99% rejection of the airline’s final offer.

エアカナダとフライトアテンダントは2025年8月の大規模なストライキにより世界的なフライトが妨害された後,残された賃金紛争を解決するために拘束力のある仲裁を開始しました. Air Canada and its flight attendants have begun binding arbitration to resolve remaining wage disputes after a major strike in August 2025 disrupted global flights. ストライキは2025年9月の投票に続き,飛行乗務員の99%以上が航空会社の最終的な賃金提案を拒否した. The strike followed a September 2025 vote in which over 99% of flight attendants rejected the airline’s final wage offer. 両党は,労働活動の終結を図るための2025年協定の一部として,前項の調停及び調停に合意していた. Both parties had agreed in advance to mediation and arbitration as part of a 2025 agreement to end the labor action. 仲裁で最終賃金条件が決定され、福利厚生や年金などの契約要素はすでに解決されています。 The arbitration will determine final wage terms, while other contract elements like benefits and pensions are already settled.