Cappfinityは、ベテランの専門家であるステファニー・ホッパーを新たな最高タレントマネジメント責任者に任命し、公正でテクノロジー主導の人材ソリューションを推進しました。 Cappfinity names Stephanie Hopper, veteran expert, as new Chief Talent Management Officer to advance fair, tech-driven talent solutions.

グローバル人材技術企業であるCappfinityは ステファニー・ホッパーを 新たに最高人材管理責任者に任命し 戦略的な動きとして 人材管理能力を拡大しました Cappfinity, a global talent technology company, has appointed Stephanie Hopper as its new Chief Talent Management Officer, marking a strategic move to expand its talent management capabilities. 2017年に加入し25年以上の経験を有するホッパーは,行動科学と自動化技術の融合により,企業のソフトウェアの強化に努める. Hopper, who joined in 2017 and has over 25 years of experience, will lead efforts to enhance the company’s software by combining behavioral science with scalable technology. その役割は,従業員のライフサイクルを通じて,公平で能力に基づく才能に基づく決定を強調する. The role emphasizes fairer, capability-based talent decisions across the employee lifecycle. Co-CEO アレックス・リンリーは、取得に伴う才能マネジメントの重要性を強調し、Cappfinityの適正なデータ共有ソリューションへの取り組みを強調している。 Co-CEO Alex Linley highlighted the importance of talent management alongside acquisition, underscoring Cappfinity’s commitment to equitable, data-driven workforce solutions. 任命は,人材技術部門における同社の継続的な成長とイノベーションを反映しています. The appointment reflects the company’s ongoing growth and innovation in the talent technology sector.