18-24歳イギリスの労働者は,ストレス関連の欠勤が増加し,2026年に精神疾患のため339%が休業している. UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

2026年10月26日閲覧. ^ メンタルヘルスイギリスによる2026年度の調査では,18歳から24歳までのイギリスの労働者の39%が,ストレスに関連した精神的健康問題,前年から3%上昇,その年齢層の93%が高ストレス又は極度のストレスを報告している. A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. そう し た 要素 の 中 に は , 重 労働 , 残業 へ の 恐れ , 孤立 , 睡眠 不足 , 経済 的 な 心配 など が あり ます。 Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. 意識が高まっているにもかかわらず,正式復職計画があったのは17%で,帰国後は27%の支持を受けなかった. Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. 報告書はまた,閉経症状が多くの女性の倦怠に寄与していることも明らかにし, 職場でのストレスに対処されていないことが経済成長を妨げていると警告し,雇用主に対し,精神衛生支援と早期介入を改善するよう促した. The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.