オントリオ州の女性医師は患者と過ごす時間が多く,サービス代金による給与が少なくなる.2026年4月から始まる新しい制度により,このギャップを埋める可能性がある. Female Ontario doctors spend more time with patients, earning less due to fee-for-service pay; a new system starting April 2026 may close the gap.

オンタリオ州の女性家庭の医師は1999人以上の医師を対象とする2023年の調査によると,患者との時間を15～20パーセント増した. Female family doctors in Ontario spend 15 to 20 percent more time with patients—about four extra minutes per visit—than male doctors, according to a 2023 survey of over 1,050 physicians. この長期的,患者中心のアプローチは,健康上の成果と結びついているが,その結果,オンタリオの手数料サービスモデルによる年収5500円の格差が生じた. This time-intensive, patient-centered approach is linked to better health outcomes but results in a $45,500 annual income gap due to Ontario’s fee-for-service model, which rewards volume over time. 専門家によると,2026年4月から開始される統合補償制度は,直接的・間接的な介護の時間を削って,より思いやりのある関係に基づく医療をサポートすることにより,この格差を解消する助けとなる可能性があるという. Experts say the upcoming blended compensation system, launching in April 2026, could help close this gap by valuing both direct and indirect care time, supporting more compassionate, relationship-based medicine.