シンガポールは、2026年までに更新されたガイドラインを目指す、経済的に不安定な状況の中で、政治賃金制度を見直している。 Singapore reviews political pay system amid economic uncertainty, aiming for updated guidelines by 2026.

2026年1月,シンガポールは政治任命給与の見直しを開始し,2012年度の枠組みの評価にガン・セオ・キーが率いる独立委員会を結成した. In January 2026, Singapore launched a review of political appointment salaries, forming an independent committee chaired by Gan Seow Kee to assess the 2012 framework. 2023年度を遅らせたこのレビューには,公的,民間的,学術的部門の専門家も含まれている. The review, delayed from 2023 due to global economic uncertainty, includes experts from public, private, and academic sectors. 現行の制度が,トップ1000人の労働者の中央所得のパーセンテージのパーセンテージに基づく割引率を基準に,現行の経済的・地政的課題に適しているかどうかを決定することを目的としている. It aims to determine if the current system—based on a 40% discount from the top 1,000 earners’ median income—remains appropriate amid ongoing economic and geopolitical challenges. 委員 会 は , 必要 な 場合 に 調整 を 行なう こと を 勧め , 今後 の 議会 の 最新 情報 を 導き と し ます。 The committee will recommend adjustments if needed, with findings to guide a future parliamentary update.