南カロライナ州で雇う非合法労働者に 1万ドルの罰金を 提案する Rep. Nancy Mace proposes fines up to $10,000 per undocumented worker for South Carolina employers who hire them, aiming to strengthen enforcement.

ナンシー・メイス下院議員はサウスカロライナ州雇用主移民コンプライアンス法を提出し、不法滞在者を故意に雇用する雇用主に対して1人あたり1,000ドルの罰金を科し、再犯した場合の罰金は5,000ドル、10,000ドルに引き上げることを提案しています。 Rep. Nancy Mace has introduced the South Carolina Employer Immigration Compliance Act, proposing daily fines of $1,000 per undocumented worker for employers who knowingly hire them, with penalties increasing to $5,000 and $10,000 for repeat offenses. また,当該法案は,免許の停止,国益に5年間の違反行為を禁止し,年次監査を委託し,公衆の苦情のホットラインを製造する. The bill would also impose license suspensions, ban violators from state incentives for five years, mandate annual audits, and create a public complaint hotline. Mayeは、2012年の南カロライナのE-Verifyの要件の弱体化により違法な雇用が継続し、賃金が低下し、公正な競争が続いたと語った。 Mace said weak enforcement of South Carolina’s 2012 E-Verify requirement has allowed illegal hiring to persist, undermining wages and fair competition. この法律は,国会が1月13日(日)に再召集したときに,正式登記に定める. The legislation is set for formal filing when the state legislature reconvenes on January 13.