北 アイルランド の 教師 たち は , 予算 に 制限 が 加え られ て いる 中 で , 2025 年 9 月 1 日 以降 の 4 % の 賃金 上昇 を 認め まし た。 Northern Ireland teachers accepted a 4% pay rise starting September 1, 2025, amid budget constraints.

北 アイルランド の 教師 たち は , 2025 年 9 月 1 日 に 4 % の 効果 的 な 賃金 昇給 を 申し出 られ , すべて の 給与 や 手当 を 支給 さ れ まし た。 Teachers in Northern Ireland have been offered a 4% pay rise effective September 1, 2025, applying to all salary points and allowances, following executive approval to overspend a budget facing a £267 million deficit. 北アイルランド教師協議会とNASUWT,INTO,NAHTを含む労働組合は,財政的な制約の下で可能な最大限という提案を歓迎し,NASUWTは,イングランド2025/26の増加と条件を伴わない対等性を理由に,受け入れることを推奨しました. The Northern Ireland Teachers Council and unions including NASUWT, INTO, and NAHT have welcomed the offer as the maximum feasible under financial constraints, with NASUWT recommending acceptance, citing parity with England’s 2025/26 increase and no attached conditions. 昇給は,スタートレート給を32,916ポンド,最高給を50,876ポンドに増加させる予定で,これは2024/25年に5.5%の上昇の後で,現在進行中のワークロード交渉とは別々のものです. The raise, which would increase starting pay to £32,916 and top pay to £50,876, comes after a 5.5% rise in 2024/25 and is separate from ongoing workload negotiations. 組合は現在、組合員に協議を進めており、2月までに未払い賃金の支払いを求める声が出ています。 Unions are now consulting members, with calls for back pay to be issued by February.