中国は2026年から2030年にかけて,都市の格差が増加し,AIの転職率が上昇している中で不平等を軽減する計画で,所得改革を実施する. China launches income reforms in 2026–2030 plan to reduce inequality amid rising urban gaps and AI-driven job shifts.

中国は第15回第5回 五年計画(2026-2030年)により所得分配改革を実施しており,不平等を軽減し,社会保障,医療,教育などにおける公共支出の拡大を図っている. China is implementing income distribution reforms under its 15th Five-Year Plan (2026–2030) to reduce inequality, expanding public spending on social security, healthcare, and education. 1978年以降の進展にかかわらず,市町村の所得比を2.34に下げ,Gini係数を2024年までに 0.465に増減させたが,平成20年までには都市格差は高まったままであり,AI及び都市の格差は、労働市場の極化を脅かしている。 Despite progress since 1978—lowering the urban-rural income ratio to 2.34 and the Gini coefficient to 0.465 by 2024—inequality remains high, with urban disparities rising slightly and technological change, including AI and automation, threatening to deepen labor market polarization. 政府は,総合的な成長と長期的安定を確保するための制度改革に伴って,納税及び移転の費用の移転を強く強調している. The government emphasizes stronger redistribution through taxation and transfer payments, alongside institutional reforms, to ensure inclusive growth and long-term stability.