ウィプロは2026年1月1日から週3日のオフィスデーを義務付け,厳格な追跡とリモートデーを削減します. Wipro mandates 3 office days weekly starting Jan 1, 2026, with strict tracking and reduced remote days.

Wiproはインドにおけるハイブリッド労働政策を強化し,社員は2026年1月1日から週3日以上,事務所で働かなければならないと定める. Wipro has tightened its hybrid work policy in India, requiring employees to work in the office at least six hours on three days per week starting January 1, 2026, with strict time tracking and potential half-day leave deductions for non-compliance. 同社は,平成15年から12年にかけて,医療又は介護に限る年度遠隔勤務の日を短縮し,同社は残りの部分を遠隔操作して9.5時間労働日を維持している. The company reduced annual remote work days from 15 to 12, limited to health or caregiving, while maintaining a 9.5-hour workday with the remainder completed remotely. この変化は,ITSやインフォメーション社などのインド企業が,AIの課題や成長の加速に伴うコラボやプロジェクトのスピードの向上を図るため,より厳格なインフォメーションを実施するとともに,幅広い産業の動向を反映している. The change reflects broader industry trends as Indian IT firms like TCS and Infosys also enforce stricter in-office mandates to boost collaboration and project speed amid AI-driven challenges and slowing growth.