2026年、カナダの何千人もの労働者は、雇用者が事務所の復帰を指示する際、遠隔勤務の選択肢を失う。 In 2026, thousands of Canadian workers lose remote work options as employers mandate office returns.

2026年からは,カナダ全土の数千人の公的・私的部門の労働者が,雇用者がハイブリッドまたはオフィスでの再就職政策を導入するにつれて,リモートワークの選択肢を失います. Starting in 2026, thousands of public and private sector workers across Canada will lose their remote work options as employers implement hybrid or in-office return-to-work policies. シフトは,遠隔雇用の柔軟性が低下し,政府・企業部門の社員にも影響を及ぼする傾向が広がったことを示す. The shift marks a broader trend toward reduced remote work flexibility, affecting employees in both government and corporate sectors.