2026年1月1日閲覧. ^ 米国の複数の州が,カリフォルニアの乗車契約組合等の新法を制定し,NICUを拡張し,未成年者のためのソーシャルメディアの制限を改正した. On January 1, 2026, multiple U.S. states enacted new laws on labor rights, child safety, and nutrition, including California’s rideshare unionization, expanded NICU leave, and social media limits for minors.

2026年1月1日,カリフォルニア州は保険料の削減と引き換えに,ライドシェア運転手には組合結社する権利を与え,コロラド州はNICUの親の有給休暇を12週間延長し,バージニア州は親の同意がない限り,16歳未満の未成年者のソーシャルメディアの使用を1時間まで制限した. On January 1, 2026, new state laws took effect across the U.S., including California granting rideshare drivers the right to unionize in exchange for reduced insurance costs, Colorado expanding paid family leave for NICU parents by 12 weeks, and Virginia limiting social media use for minors under 16 to one hour daily unless parents consent. フロリダ州,テキサス州,サウスカロライナ州を含む18州は,USDAの免除を利用して,甘い飲み物やキャンディに対するSNAPの給付を制限し始め,ミネソタ州は12週間の給付を支える新しい有給の家族および医療休暇プログラムを立ち上げました. Eighteen states, including Florida, Texas, and South Carolina, began restricting SNAP benefits for sugary drinks and candy using USDA waivers, while Minnesota launched a new paid family and medical leave program offering up to 12 weeks of benefits. イリノイ州は6月からNICU休暇を実施するが,賃金は支給されない. Illinois will implement NICU leave starting in June, though it won’t be paid. こう し た 変化 は , 労働権 , 子供 の 安全 , 栄養 政策 に 対する 国家 レベル の 努力 が 増大 し て いる こと を 反映 し て い ます。 These changes reflect growing state-level efforts on labor rights, child safety, and nutrition policy.