インドは2025年,大幅な労働改革を実施し,3.3の定期雇用を創出し,労働者保護とデジタルサービスを強化した. India enacted major labour reforms in 2025, creating 3.5 crore jobs and boosting worker protections and digital services.

2025年,インドは,4つの統一統一統一法を実施し,29の時代遅れの法律に取って代わって,労働者保護を強化し,デジタル化して,労働分野を過大評価した. In 2025, India overhauled its labour sector by implementing four unified Labour Codes, replacing 29 outdated laws, enhancing worker protections, and enabling digital compliance. 雇用創出のための主要な計画である"Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana"は99,446億ドルの予算で開始され,2年間で350万件の雇用を創出することを目指しています. A major job creation scheme, the Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, launched with a 99,446-crore budget, aimed to generate 3.5 crore jobs in two years. 社会保障の報道は64.3%上昇し、インドがISSA賞を受賞した2025年. Social security coverage rose to 64.3%, earning India the ISSA Award 2025. デジタル技術が進んだことで, EPFOの請求の自動決済,ESICの医療サービスへのアクセスを713地区に拡大し,31.42億以上のe-SHRAMの登録が実現しました. Digital advancements included auto-settlement of EPFO claims, expanded ESIC healthcare access to 713 districts, and over 31.42 crore e-Shram registrations. ナショナルキャリアサービスは、9,800のフェアを通じて15.8万件の仮職斡旋を促進しました。 The National Career Service facilitated 1.58 lakh provisional job placements through 9,800 fairs.