熟練企業の労働不足は,ウォルマートやロウなどの企業で,訓練や高給職の就職の強化を図っている. A labor shortage in skilled trades is boosting training and high-paying jobs at companies like Walmart and Lowe’s.

配管工や機器修理などの熟練職種で 労働力不足が増加しているため ウォルマートやローウェスなどの雇用者は 研修プログラムを開始し 2032年までに新しい労働者一人につき 20件の雇用機会が 予想されています A growing labor shortage in skilled trades like plumbing and equipment repair is driving employers including Walmart and Lowe’s to launch training programs, with up to 20 job openings expected for every new worker by 2032. 退職と移民の減少が 重要な要因で 初期段階の職は 高給の仕事です 例えばテキサス州で 24歳のウォルマートの技術者にとって 時給43.50ドルです Retirements and reduced immigration are key factors, and entry-level roles now offer strong pay—such as a $43.50 hourly wage for a 24-year-old Walmart technician in Texas. 需要が供給を上回る中で 職業の実践的なキャリアは 労働組合や専門学校からの訓練の拡大によって 安定した,十分に補償された選択肢として 生まれています With demand outpacing supply, hands-on careers in the trades are emerging as stable, well-compensated options, supported by expanding training from unions and technical schools.