NMSAは、97人のパンデミック採用の直接的な正規化の撤回を求め、代わりに実力に基づく採用を促しています。 NMSA demands reversal of direct regularization of 97 pandemic hires, urging merit-based recruitment instead.

ナガランド医療学生協会 (NMSA) は,NPSCまたはNSSBを通じて,大流行期間中に採用された97人の契約医療職員を直接正規化するという決定を撤回するよう,州政府に要請している. The Nagaland Medical Students’ Association (NMSA) is urging the state government to revoke its decision to directly regularize 97 contract medical officers hired during the pandemic without competitive exams through the NPSC or NSSB. 疫病対策の役割を認めながらも,NMSAは,任命は一時的であり,標準的な採用を回避することは,資格,透明性,憲法の原則を損なうと主張している. While acknowledging their pandemic service, NMSA argues the appointments were temporary, and bypassing standard recruitment undermines merit, transparency, and constitutional principles. グループでは,関係する280の職を競争力のある採用に再割り当てし,年齢緩和などの特別規定を公平に適用し,ナガランド保健サービス規則2006を遵守し,制度的誠実さと平等な機会を保つよう呼びかけています. The group supports calls to reassign all 280 related posts to competitive recruitment, apply special provisions like age relaxation fairly, and uphold the Nagaland Health Service Rules, 2006, to preserve institutional integrity and equal opportunity.