差別的なアイルランド人運転免許のルールで リトアニア人の男性を雇わないことで HSEは13,000ユーロを支払うことになる. The HSE must pay €13,000 after denying a Lithuanian man a job over a discriminatory Irish driver’s license rule.

アイルランド保健サービス (HSE) は,職場関係委員会が,運搬員/運転手としての役割のためにアイルランド国立運転免許サービス (NDLS) から運転者の証言を要求することで,リトアニア国籍のゲディミナス・グヴァズダウスカスを差別したと判断したため,賠償金として13,000ユーロを支払う必要があります. The Irish Health Service Executive (HSE) must pay €13,000 in compensation after a Workplace Relations Committee ruled it discriminated against Gediminas Gvazdauskas, a Lithuanian national, by requiring a driver’s statement from Ireland’s National Driver Licence Service (NDLS) for a porter/driver role. 立陶宛の有効な免許証を持ち 運転違反はなかったグヴァズダウスカスは NDLS 文書を提出できず ガーダの審査と立陶宛当局からの手紙を含む他の要件を満たしたにもかかわらず 仕事を拒否されました Gvazdauskas, who held a valid Lithuanian licence and had no driving offences, could not provide the NDLS document and was denied the job despite meeting other requirements, including Garda vetting and a letter from Lithuanian authorities. WRCは,この政策が非アイルランド人国民に不釣り合いな影響を及ぼし,HSEがこの要求が必要であると主張し,延長を提供したにもかかわらず,1998年の雇用平等法に違反していると判断した. The WRC found the policy disproportionately affected non-Irish nationals and violated the Employment Equality Act 1998, even though the HSE claimed the requirement was necessary and offered extensions. 同 委員 会 は HSE に 対し て , 運転 者 の 基準 基準 を 再 検討 し , 6 か月 以内 に アイルランド 人権 ・ 平等 委員 会 に 調査 結果 を 報告 する よう 命じ まし た。 The committee ordered the HSE to review its driver recruitment criteria and report findings to the Irish Human Rights and Equality Commission within six months.