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2026 年 の 初め , ワシントン と オレゴン は , 賃金 , 給付 , 住宅 , 技術 上 の 安全 に 関する 主要 な 法律 を 制定 し まし た。
In early 2026, Washington and Oregon passed major new laws on wages, benefits, housing, and tech safety. 2026 年 の 初め に , ワシントン と オレゴン 州 は 数多く の 新しい 法律 を 制定 し まし た。 ワシントン は 最低 賃金 を 17 ドル ( 約 1 万 2,000 円 ) 以上 上げ , 家族 の 休暇 を 増やし , DUI の 懲戒 を 強化 し , ニコチン 製品 に 対し て 95 % の 税金 を 課し まし た。 オレゴン州は 医療費の借金を 信用報告書から禁止し 給料の透明性を要求し ストライキ中の失業給付を延長し 移動住宅の賃料上げを制限する法律を制定しました 両州はまた,AIが生み出した性イメージや賃金の窃盗に対する保護を強化し,オレゴン州は2026年の国民投票のためにガス税の増額を休止した.
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