イリノイ 州 で は , NICU の 新生 児 の ため に 親 の 無給 休暇 が 延長 さ れ , 20 日 間 で ヤン 1 日 目 が 始まり ます。 Illinois expands unpaid parental leave for NICU newborns, with up to 20 days, starting Jan. 1, 2026.

イリノイ州では,NICUの新生児を持つ両親の就職保護休暇が拡大しており,実効2026年1月1日閲覧. ^ "16-50人の労働者を持つ雇用者に対して10日間以上,大きな雇用者に対して20日間以上". Illinois is expanding job-protected unpaid leave for parents with newborns in the NICU, effective January 1, 2026, with up to 10 days for employers with 16–50 workers and up to 20 days for larger employers. この法律では,雇用者が健康給付を継続し,雇用復帰の保証を求め,社員はまずNICUの退社前にFMLAの退職をしなければならない. The law requires employers to maintain health benefits and guarantee job reinstatement, and employees must first use FMLA leave before accessing NICU leave. なお,2026年2月26日の変更には,雇用に係る刑事訴訟AIの禁止,労働機器に家庭内暴力を記録する社員の保護,非差別的な保護の拡大,臓器提供者及び軍役の名誉の支給の支給,精神健康上の理由により退職者に対する失業手当の支給に関する3年間のパイロットプログラムを含む. Additional 2026 changes include a ban on discriminatory AI use in hiring, protection for employees documenting domestic violence on work devices, expanded anti-discrimination protections, paid leave for organ donors and military funeral honors, and a three-year pilot program allowing unemployment benefits for those leaving work due to mental health reasons.