NWSLは2026年7月からトッププレーヤーに1mのキャップオーバーエイジを許可し,選手組合の反対を発火させる. NWSL to allow $1M cap overages for top players starting July 2026, sparking player union opposition.

女子サッカーリーグは2026年7月1日から有効となるハイインパクトプレーヤールールを導入し,プレーヤー評価や主要な賞など,特定のグローバルランキングまたは市場性基準を満たすプレーヤーに対して,チームが最大100万ドルまで給与上限を超えることを許可しています. The National Women’s Soccer League is introducing a High Impact Player Rule effective July 1, 2026, allowing teams to exceed the salary cap by up to $1 million for players meeting specific global ranking or marketability criteria, such as top rankings in player evaluations or major awards. この規則はエリートの才能を魅了するため,直ちに契約の署名を過料の支払いで許可する. The rule, aimed at attracting elite talent, permits immediate contract signings with deferred overage payments. NWSL選手協会は,この動きに反対し,プレーヤーフリーエージェントを損なうことと,特にリーグが前線のトリニティ・ロッドマンとの多年契約を拒否した後に,集団交渉の保護を侵害していると主張しています. The NWSL Players Association opposes the move, arguing it undermines player free agency and violates collective bargaining agreement protections, especially after the league vetoed a multiyear deal for forward Trinity Rodman. リーグが政策の実施に備えるとともに,この論争は未だ未解明のままである. The dispute remains unresolved as the league prepares to implement the policy.