ニュージーランド・ウルワースの労働者は,先行した労働運動の後に,厳しいシフトと転勤変更の提案を理由に,クリスマスイブにストライキを行いました. New Zealand Woolworths workers strike on Christmas Eve over proposed harsh shift and relocation changes, calling them punitive after prior labor action.

労働者ファーストユニオンが代表するニュージーランドのWorldwinersの客介護労働者は、クリスマス・イブにストライキを起こしている。 2週間で3度目のアクションが実施され、8時間連続で12時間の交替に係る変更が提案された。 休業の日は取り消され、遠隔雇用にかかわらず、オークランドへの移転を余儀なくされた。 Woolworths customer care workers in New Zealand, represented by Workers First Union, are on strike on Christmas Eve, their third action in two weeks, protesting proposed changes including 12-hour on-call shifts paid for only eight hours, elimination of guaranteed weekend days off, and forced relocation to Auckland despite remote hiring. 同組合は,この変化は特に親の労働生活の均衡を脅かしていると述べ,同社の近年4億ドルの再雇用と矛盾している. The union says the changes threaten work-life balance, especially for parents, and contradict the company’s recent $400 million rebranding. 遠隔地の職務に移転した労働者の多くは,特に歩行前に2日間のロックアウトを招いた後は,その要求は厳しいと述べている. Workers, many of whom relocated for remote roles, say the demands are punitive, especially after a prior walkout led to a two-day lockout. 会社側は強制的な職場復帰を否定し 労働時間全てに支払いを主張し 休日の混雑期間のストライキを 破壊的だと主張しています The company denies forcing office returns, maintains it pays for all hours worked, and calls the strike disruptive during the holiday rush.