シアトル児童病院の看護師たちは、交渉が失敗した後、給与、スタッフ、安全問題でストライキに賛成票を投じました。 Seattle Children’s nurses vote to strike over pay, staffing, and safety, pending failed negotiations.

シアトル・チルドレン・ホスピタルの 看護師は 契約交渉が失敗すれば ストライキを許可する投票をしました 公正な賃金,安全なスタッフ,職場での暴力の保護のような 未解決の問題に言及しています Registered nurses at Seattle Children’s Hospital have voted to authorize a potential strike if contract talks fail, citing unresolved issues like fair pay, safe staffing, and workplace violence protections. 2,100人以上の看護師が支持する投票は,30以上の競走会と,当該病院が主たる要求に応ずることを拒み,市場の賃金や救済を断念した. The vote, supported by over 2,100 nurses, follows more than 30 bargaining sessions and the hospital’s refusal to meet key demands, including market-rate wages and break relief. 病院が反組合会社を雇ったと 遅れた交渉が 進展を妨げていると看護師は言う Nurses say the hospital’s hiring of an antiunion firm and delayed negotiations hinder progress. 同病院は,平均賃金増加の17. 4%と,適正な職員に対する医療保険の全面的な増額を提供しているが,資金削減による財政上の負担に直面している. The hospital offers a 17.4% average wage increase and full healthcare coverage for eligible staff but faces financial strain from funding cuts. ストライキが招集されるときは,病院の118年の歴史において,第一項に掲げるものとなり,10日間の通知が必要となる. A strike, if called, would be the first in the hospital’s 118-year history and require 10 days’ notice.