2025年10月8日時点に結成されたインド第8回賃金委員会は,2027年12月12日までに賃金のハイキングを勧告し,恐らくヤンが2026年度に基本賃金の倍増を提案する. India's 8th Pay Commission, formed in Oct 2025, will recommend pay hikes by mid-2027, possibly doubling basic salaries by Jan 2026.

2025年10月に設立された第8回中央給与委員会では,2027年半ばまでに勧告を提出する予定で,提案された変更は2026年1月1日から実施される見込みです. The 8th Central Pay Commission, established in October 2025, is set to deliver recommendations by mid-2027, with proposed changes likely effective January 1, 2026. 基本給の2倍化と関連給付の増加を想定した 適格化因子約2.15の 給与,手当,年金等を 検討する. It will review salaries, allowances, and pensions, with a fitment factor of around 2.15 under discussion, potentially doubling basic pay and increasing related benefits. 公式な数字は発表されていないが 過去の傾向は 20%から35%の昇給を示唆している. While no official figures have been released, past trends suggest a 20% to 35% pay hike. 政府は,定期賃金の増加やインフレに伴う手当によって労働者の労働費が減少しているにもかかわらず,労働者の負担の増加に直面している. The government faces rising employee costs despite a shrinking workforce, driven by regular pay increases and inflation-linked allowances. 最終 的 な 決定 は 政府 の 承認 に 依存 し て い ます。 Final decisions will depend on government approval.