ミネソタの教員は,予算の格差の最中に,賃金と健康費の負担に打ち勝つために98.5%の票を投じた. Minnesota teachers vote 98.5% to strike over pay and health costs amid budget gap.

ミネソタ州アノカ・ヘネピン校区の教師は3000人以上の教育者の代表で,契約の協議が失敗した場合のストライキの承認に賛成して98.5%を投票した. Teachers in Minnesota’s Anoka-Hennepin School District, representing over 3,000 educators, have voted 98.5% in favor of authorizing a strike if contract talks fail. この移動は,地域予算の格差が2100万ドル(約2億5千万円)ある中において,休業手当をめぐる紛争と22%の健康保険保険料の増加から生じた. The move stems from disputes over stagnant pay and a 22% health insurance premium increase, amid a $21 million district budget gap. 同組合は,投票は,公平な補償と労働条件の改善のための強い統一と要求を反映しているとしている. The union says the vote reflects strong unity and demands for fair compensation and better working conditions. 公式のストライキ通知は来週に提出され, 10日間の冷却期間が始まり,2026年1月にストライキが始まる可能性があります. A formal strike notice could be filed as early as next week, triggering a 10-day cooling-off period, with a potential walkout beginning in January 2026. この地区は,まだ公衆の反応を発表していない. The district has not yet issued a public response.