Uberは技術不振にかかわらずエンジニアを雇い、AIを使って生産性を高め、2027年度のロボットアスキー目標のサポートを図っている。 Uber is hiring engineers despite tech layoffs, using AI to boost productivity and support its 2027 robotaxi goal.

AIによって引き起こされた技術者の解雇が広範囲に広がっているにもかかわらず Uberはエンジニアリングチームを拡大しており,CEOのダラ・ホスローシャヒはAIが労働者の生産性を向上させると述べ,それを"力増強器"と呼んでいます. Despite widespread tech layoffs driven by AI, Uber is expanding its engineering team, with CEO Dara Khosrowshahi stating AI enhances worker productivity, calling it a "force multiplier." 会社は,リッピング,価格設定,顧客サービスなどの業務にAIを用います. 8%の開発者がAIを活用して,効率を改善し,手作業を削減しています. The company uses AI across operations like routing, pricing, and customer service, with 80%–90% of developers leveraging AI tools to improve efficiency and reduce manual work. Uber's AI-Official システムは、2027年までに10万台のロボット軸などのプロジェクトをサポートし、何億もの価値を生み出した。 Uber’s AI-driven systems have generated hundreds of millions in value, supporting projects like 100,000 robotaxis by 2027. Uberは、メタやGoogleなどのピアとは異なり,人間-AIのコラボに投資している。 Unlike peers such as Meta and Google, Uber is investing in human-AI collaboration, betting that augmented engineers deliver greater long-term value than automation-driven cuts.