教師不足が原因で 給与の上昇と メンタルヘルスの支援が求められています Indiana’s teacher shortage prompts calls for higher pay and mental health support to improve retention.

インディアナ州では 教師不足が 教師の採用と留守を向上させるため 給料の上昇と 精神的健康プログラムへの推進を促しています Teacher shortages in Indiana are driving advocates to push for higher pay and mental wellness programs to improve recruitment and retention. 州の平均的な教師の給料が6万ドルを超えているにもかかわらず, 教師の生活の質を向上させ, 職の空きを埋めるのに役立つとマリオン郡青年委員会 (Marian County Commission on Youth) のリズ・コイトは言う. Liz Coit of the Marion County Commission on Youth says better wages could enhance teachers’ quality of life and help fill vacancies, despite the state’s average teacher salary exceeding $60,000. 彼女は、精神的な健康支援の必要性を強調している。 感情的な幸福を追求するツールも含め、ストレスを軽減し、学校環境を強化するためだ。 She stresses the need for mental health support for both educators and students, including tools to track emotional well-being, to reduce stress and strengthen school environments.