北 アイルランド の ある 十 代 の 若者 は , 監督 から 性的 いやがらせ を 受け た 後 , JD スポーツ に 対する 6 万 5,000 ポンド の 訴訟 を 解決 し まし た。 A Northern Ireland teen settled a £65,000 case against JD Sports after a supervisor sexually harassed her, leading to policy changes and an apology.

北アイルランドのティーンエイジャーであるジェイラ・ボイドは2024年7月にパートタイムシフト中に上司に殴られた後にJDスポーツに対する6万5千ポンドの性的嫌がらせ訴訟を解決した. Jayla Boyd, a Northern Ireland teenager, has settled a £65,000 sexual harassment case against JD Sports after being slapped on the bottom by a supervisor during a part-time shift in July 2024. 彼女は同じ日にこの事件を報告し,CCTV映像がそれを確認したが,正式にインタビューされず,サポートを受けず,監督と仕事を続け,監督は"筋肉の記憶"を理由に行為を行った. She reported the incident the same day, with CCTV footage confirming it, but was not formally interviewed, received no support, and continued working with the supervisor, who cited “muscle memory” for the act. 後 に 彼女 は , 自分 の 経験 を 反映 し , 調査 に つい て 知ら ない まま に され て いる 訓練 会 に よっ て , さらに 心 を 傷め られ た と 感じ , 辞職 し まし た。 She later resigned after feeling further traumatized by a training session mirroring her experience and being left uninformed about the investigation. JDスポーツは謝罪し,監督がもはや採用されていないことを確認し,北アイルランドの平等委員会との政策の見直しに合意した. JD Sports apologized, confirmed the supervisor is no longer employed, and agreed to review policies with the Equality Commission for Northern Ireland, which stressed the need for zero-tolerance harassment policies, clear procedures, and staff training.