ニュージャージー州は2026年に家族休暇を延長し、さらに多くの理由と労働者の増進を図り、小企業に対する懸念を高めている。 New Jersey expands paid family leave in 2026 to cover more reasons and more workers, raising concerns for small businesses.

ニュージャージー 州 は 2026 年 に 家族 の 休暇 の プログラム を 拡大 し , 新た な 子供 と の 絆 を 保ち , 重い 病気 に かかっ た 家族 の 世話 を する ため , また 他 の 資格 ある 理由 で , 有給 休暇 を 取っ て い ます。 New Jersey is expanding its family leave program in 2026, extending paid leave to cover bonding with a new child, care for a seriously ill family member, and other qualifying reasons. 補助金を増やし,資格を拡大するこの変更は,小企業に財政的・運営的な負担を及ぼす可能性があり,小企業はしばしば一時的な人材不足や賃金コストの上昇を補うリソースが不足しています. The changes, which will increase benefits and broaden eligibility, may place financial and operational strain on small businesses, which often lack the resources to absorb temporary staffing gaps or increased payroll costs. 州は労働者を支援し 公平性を促進することを目指していますが 企業経営者は 規制の遵守や 混乱の可能性を懸念しています 特に利益の少ない業界ではそうです While the state aims to support workers and promote equity, business owners are concerned about compliance and potential disruptions, especially in industries with tight margins.