カリフォルニア 州 の 刑務 所 や 病院 は 深刻 な 医療 上 の 不足 に 直面 し て おり , 給料 や ボーナス が 高い に も かかわら ず , 30 % 以上 の 欠勤 が あり , 危険 な 状態 や 燃えつき が 生じ て い ます。 California’s prisons and hospitals face severe healthcare staffing shortages, with vacancies over 30%, despite high pay and bonuses, leading to unsafe conditions and burnout.

カリフォルニアの刑務所と州立病院は 医療と精神保健の職員の不足に 直面しています 精神科医の42,000ドルを含む ボーナスと賃金に 何百万ものお金が費やされているにもかかわらず 重要な施設の空き職率は30%を超えています California’s prisons and state hospitals face persistent staffing shortages in healthcare and mental health roles, with vacancy rates exceeding 30% at key facilities despite millions spent on bonuses and wages, including $42,000 for psychiatrists. 国家の監査では スタッフの評価や 規約の遵守が 一貫していないことが判明し 不安全な環境や 燃え尽きることや 暴行の増加に寄与しています A state audit found no consistent staffing assessments or compliance tracking, contributing to unsafe conditions, burnout, and increased assaults. 退職金 で 稼ぐ 労働者 の 数は 50 万 ドル 以上 に 達する と し て も,高額 の 転職 率 と,より 高い 報酬 を 得る 私立 病院 から の 競争 は,採用 に 引き続き 圧迫 を 及ぼし て い ます. Though some workers earn over $500,000 with pensions, high turnover and competition from private hospitals with larger bonuses continue to strain recruitment. 監査官は全州規模のキャンペーンを要請し,州当局は,大流行の影響と自己報告された遵守を挙げ,広範な失敗を否定した. Auditors urged a statewide campaign, while state agencies cited pandemic impacts and self-reported compliance, denying widespread failures.