アゼルバイジャンは2028年までにAIで準備された労働改革を計画し、賃金と組合権を強化しつつ,AIを責任をもって統合する企業と提携している。 Azerbaijan plans AI-ready workforce reforms by 2028, boosting wages and union rights while partnering with firms to integrate AI responsibly.

アゼルバイジャンはAIが雇用に及ぼす影響について,環境と労働に関する懸念を2026-2028年全国労働協定に掲げるよう準備している. Azerbaijan is preparing for AI's impact on jobs, with environmental and labor concerns to be addressed in the 2026–2028 national labor agreement. 同 政府 は 労働 組合 と 協力 し て , 組合 の 権利 を 守る 一方 , 最低 賃金 を 上げ , 社会 福祉 を 増大 さ せ て い ます。 The government, working with trade unions, is raising minimum wages and expanding social benefits while safeguarding union rights. 一方,ITOCHU,BELLSYSTEM24,AVILENは,企業にAIエージェントを統合する手助けをするために提携しており,ワークフローの最適化,従業員の再スキル,効率を高めるためのハイブリッド人間-AIオペレーションに焦点を当てています. Meanwhile, ITOCHU, BELLSYSTEM24, and AVILEN are partnering to help businesses integrate AI agents, focusing on workflow optimization, employee reskilling, and hybrid human-AI operations to boost efficiency.