AIの養子縁組及び関税による不確実性が高まっているため,雇用と供給の連鎖に影響を及ぼしている. Employers face growing uncertainty due to AI adoption and tariffs, impacting hiring and supply chains.

EmployerOneの新たな調査によると,人工知能の採用と最近の関税による経済効果について,米国の雇用主たちの間で懸念が高まっており,多くの雇用者は,労働力計画とサプライチェーン管理における不確実性の増大を報告しています. A new EmployerOne survey highlights growing concerns among U.S. employers about artificial intelligence adoption and the economic effects of recent tariffs, with many reporting increased uncertainty in workforce planning and supply chain management. 2025年後半に実施されたこの調査は,AI統合による雇用及び事業の初期の効力を捉えており,貿易政策の混乱も生じている. The survey, conducted in late 2025, captures early impacts of AI integration in hiring and operations, as well as disruptions from trade policies. 消費 者 たち は , 価格 の 上昇 や 労働 活動 の 発展 の 中 で , 戦略 を 順応 さ せ て い ます。 Employers are adapting strategies amid rising costs and evolving labor dynamics.