ヤングスタウンとその消防本部長は、人種差別的な発言や脅迫で労働法に違反し、組合のリーダーは再選を怠った。 Youngstown and its fire chief violated labor laws with racist remarks and threats, forcing union leaders to skip re-election.

オハイオ州労働関係委員会が 裁定したところによると ヤングスタウンと消防局長 バリー・フィンリーは 人種差別的な言葉を使い 脅迫し EMSの訓練のような 義務的な問題について交渉を拒否して 州労働法を違反した The Ohio State Employment Relations Board ruled that Youngstown and Fire Chief Barry Finley violated state labor laws by using racially charged language, making threats, and refusing to bargain over mandatory issues like EMS training. 委員会は,ジャパン・ティトー・ブラウン市長が組合指導者を人種差別主義者と称した公的広告を含め,同市の行為が,敵対的な環境を作り,その評判を害し,再選を断念させた. The board found the city’s actions, including Mayor Jamael Tito Brown’s public labeling of union leaders as racist, created a hostile environment and harmed their reputations, leading them to forgo re-election. SERBは市に報復行動を停止し 善意で取引するよう命じ 行動を強制的で違法だとしました SERB ordered the city to cease retaliatory actions and bargain in good faith, calling the conduct coercive and unlawful. ブラウン の 期限 が 満了 し , 新しい 市長 が 就任 する と , 決定 が 下さ れ ます。 The decision comes as Brown’s term ends and a new mayor takes office.