リベリアの港湾労働者は,10%の昇給と給付を含む新たな取引に10年にわたる論争を終結させる. Liberia’s port workers end 10-year dispute with new deal including 10% raise and benefits.

リベリアの港湾管理局は,港湾労働組合とリベリア労働会議と, 10年もの紛争を終わらせて,新たな労働組合協定に署名しました. The National Port Authority of Liberia has signed a new Collective Bargaining Agreement with the Dock Workers Union and Liberia Labour Congress, ending a decade-long dispute. この契約には,10%の給与増額,無償給給50ドル,生命保険及び医療保険,24ヶ月の死亡手当を含む. The deal includes a 10% salary increase, a $50 non-taxable food allowance, life and medical insurance, and a 24-month death benefit. 振興と昇給は,現在,パフォーマンスと予算の承認に基いて行うものとする. Promotions and raises will now be based on performance and budget approval. この協定は,新労働法及び政府のRESEE Agendaと一致し,労働関係の近代化に大きな一歩を踏み出すものとしているが,労働者及び支持者は,実効的な実施によってその長期的影響が決定されると強調している. The agreement, aligned with the Decent Work Act and the government’s RESET Agenda, marks a major step in modernizing labor relations, though workers and advocates stress that effective implementation will determine its long-term impact.