インドの職員の医療費は,2026年11月1日11.5%上昇し,2025年から低迷したが,世界平均を上回ると予想されている. India’s medical costs for employees are projected to rise 11.5% in 2026, slowing from 2025 but still above global average.

インドの職員の医療計画費は,2026年に1.5%上昇し,2025年には13%減少し,アノンの2026年のグローバル・メディカル・トレンド・レート・レポートによると,2年ぶりの急成長で低減の兆しを示唆している. India’s employee medical plan costs are projected to rise 11.5% in 2026, down from 13% in 2025, according to Aon’s 2026 Global Medical Trend Rates Report, signaling a slowdown after two years of rapid growth. この割合は世界の平均9.8%を超え,アジア太平洋地域では11.3%の増加を予想している. The rate remains above the global average of 9.8% and aligns with the Asia Pacific’s expected 11.3% increase. 医療費の削減は,心血管疾患,がん,胃腸疾患などは,高血圧,高 コレステロール,栄養不良などとリンクしているものの,過度の適度性を推進しているが,最高コストのドライバーとして継続している. Reduced healthcare utilization is driving the moderation, though cardiovascular diseases, cancer, and gastrointestinal conditions—linked to hypertension, high cholesterol, and poor nutrition—continue as top cost drivers. また , 専門 的 な 薬 , 慢性 病 , 限ら れ た 医療 インフラ など に よっ て , 費用 の 増大 も 促進 さ れ て い ます。 Rising expenses are also fueled by specialty drugs, chronic diseases, and limited medical infrastructure. 雇用者は、インフレを抑制し、労働者の健康を支えるために、柔軟な給付,予防医療プログラム,テレヘルス,データによる費用の制御などに対抗している。 Employers are countering with flexible benefits, preventive health programs, telehealth, and data-driven cost controls to manage inflation and support workforce health.