DOJは、人種に基づく採用の好みを訴えてミネアポリスの学校を訴え、民権法に違反していると主張した。 The DOJ sued Minneapolis schools over race-based hiring preferences, claiming they violate civil rights laws.

米国司法省は、ミネアポリス公立学校を訴え,その組織的交渉協定は,特に「黒人男性指導会」プログラムを通じてカラーの教師に優先的な待遇を与えることにより,民事権利法に違反しているとの主張を交付した。 The U.S. Department of Justice has sued Minneapolis Public Schools, alleging that its collective bargaining agreement violates the Civil Rights Act by giving preferential treatment to teachers of color, particularly through the "Black Men Teach Fellows" program, in hiring, retention, and benefits. DOJは,これらの人種に基づく政策は,将来の契約でこのような慣習を阻害する裁判所令を申請し,その効力と平等な機会を弱体化させると主張している. The DOJ claims these race-based policies undermine merit and equal opportunity, seeking a court order to block such practices in future contracts. ミネソタ連邦裁判所で提訴された訴訟は,BIPOC職員を2026年までに40%に増額し,2027年までに新雇用者を4.3パーセント増やすという地区の目標に挑む. The lawsuit, filed in Minnesota federal court, challenges the district's goal to increase BIPOC staff to 40% by 2026 and 54.3% of new hires by 2027. 県はコメントを出さず、継続中の訴訟を提起している. The district has not commented, citing ongoing litigation.