オーストラリアの30時間超婚姻規則は,十代の若者の大半が退職の貯蓄を除外し,男女格差を悪化させる. Australia's 30-hour superannuation rule excludes most teens from retirement savings, worsening the gender gap.

オーストラリアの法律では 18歳未満の労働者は週30時間以上働かない限り 退職金を受けられないとされていますが 少女は小売業やコミュニティーサービスで 短時間勤務をする傾向が強いため 特別に影響されています A long-standing Australian law excludes most under-18 workers from mandatory superannuation unless they work over 30 hours a week, disproportionately affecting teenage girls who are more likely to work part-time in retail and community services. 18歳未満の労働者の55%を構成しているにもかかわらず,女子は時間制限によりスーパー受信を受けた者のうち35パーセントを代表している. Despite making up 55% of under-18 workers, girls represent only 35% of those receiving super due to the hours threshold. 支持者は このルールを撤廃すれば 対象を50万人の若者に拡大し 18歳までに2500ドル近く増やし 複利金による退職時にさらに11000ドル増やせる 可能性があると語る. Advocates say removing the rule could extend coverage to half a million young workers, potentially adding nearly $2,500 by age 18 and $11,000 more by retirement through compound interest. ジェシカ・ドーソンのような若手労働者は、スーパーで15歳で働き始めたが、現在のシステムにおいて意識と公平さの欠如を強調している。 Young workers like Jessica Dawson, who began working at 15 without super, highlight the lack of awareness and fairness in the current system. 超会員評議会は,若い人のキャリアの始まりから退職金貯蓄におけるジェンダー格差をなくすため, 30時間ルールを取り除くための即時行動をとるよう促しています. While the government has introduced other reforms, including payday super starting in 2026, the Super Members Council urges immediate action to eliminate the 30-hour rule to close the gender gap in retirement savings from the start of a young person’s career.