ニュージーランドACCは,遠隔作業に関する求職者を誤導したとして,労働組合の行動を促し,政策変更を遅らせたとして,調査を要する. New Zealand’s ACC faces scrutiny for allegedly misleading job applicants about remote work, prompting union action and a delayed policy change.

パブリックサービス協会は、ニュージーランドの商業委員会に対し、ACCが遠隔作業の3日間を広告で欺いたという主張について調査するよう勧告しているが、先刻の通知なしに週3日間の就労を要している。 The Public Service Association is urging New Zealand’s Commerce Commission to investigate ACC over allegations it misled job applicants by advertising up to three days of remote work, only to require in-office work three days a week without prior notice. 2023年6月から2025年7月まで続いた広告は,フェアトレイディング法に違反しているとして非難されている. The ads, running from June 2023 to at least July 2025, are accused of violating the Fair Trading Act. ACCは,組合が法的措置を講じた後,政策変更を休止し,2026年初頭まで実施を遅らせながら,職員に相談することを合意した. After the union filed legal action, ACC paused the policy change and agreed to consult staff, delaying implementation until early 2026. PSAは,オリジナルの広告は欺瞞的であり、ACCは批判的な内部調査を受け,職場文化に関する幅広い懸念の中にあって,責任を負うべきであると主張している。 The PSA maintains the original ads were deceptive and that ACC must be held accountable, amid broader concerns about workplace culture following a critical internal review.