Gen Z 大学教授は、2022年以降の入試・高競争・就職の減少などが少ない厳しい雇用市場に直面している。 Gen Z college grads face tough job markets with fewer entry-level roles, high competition, and hiring declines since 2022.

Gen Z 大学卒業生は,出場率の低い就職者や強烈な競争相手が少ないため,出場率の良い候補者の間でも,労働者に進出する課題が高まっている. Gen Z college graduates face heightened challenges entering the workforce, with fewer entry-level jobs and intense competition, even among well-qualified candidates. 強い学歴と研修経験があるにもかかわらず,アンヘル・エスコボデドやアラン・ゴンザレスなどの多くの者は,陸上インタビューや仕事で苦労し、中には低賃金の就職や副事業を始める人もいる。 Despite strong academic records and internship experience, many like Angel Escobedo and Alan Gonzalez struggle to land interviews or jobs, leading some to take lower-paying work or start side ventures. 雇用 者 が AI に 依存 し て い たり , ビデオ インタビュー を し たり し , 経験 を 積ん だ 労働 者 たち に 有利 な 労働 市場 が 開か れ たり し て いる ため , 雇用 者 の 雇用 は ますます 困難 な もの に なっ て い ます。 Employers’ reliance on AI and video interviews, combined with a labor market favoring experienced workers, has made the hiring process more difficult. 2022年以降の高齢化率は減少しており,若者の失業率は高まっているため,長期的キャリアの不安が高まり,この世代の賃金の増加も増加している. Hiring rates have declined since 2022, and youth unemployment remains high, raising concerns about long-term career and wage growth for this generation.