モンタナ州で 60 近くのローガン・ヘルス・プライマリケア・プロバイダが 労働組合の組織化を求めています スタッフとケア品質を 優先する為です 給料ではなく Nearly 60 Logan Health primary care providers in Montana are seeking unionization over staffing and care quality, not pay.

モンタナ州北西部のローガン・ヘルス・クリニックの 60人近くが アメリカ医師・歯科医連合と 労働組合を結成するよう 国家労働関係委員会に嘆願しました 何年にも渡って解決されていない スタッフ不足や 疲労状態や 医療の質の低下を理由にです Nearly 60 primary care providers at Logan Health clinics in northwestern Montana have petitioned the National Labor Relations Board to unionize with the Union of American Physicians and Dentists, citing years of unaddressed staffing shortages, burnout, and declining care quality. 2026年1月15日閲覧. ^ "ローガン・ヘルスが2026年1月15日(日)に10人のフルタイムの従業員を雇うという最近ローガン・ヘルスによる公約は,組合の提出後初めて,正式表示の必要性を強調した. They say the recent pledge by Logan Health to hire 10 full-time equivalent employees by January 15, 2026, came only after the union filing and underscores the need for formal representation. 労働 者 たち は , 協調 は 給料 で は なく , 患者 の 介護 や 労働 条件 に 影響 する 決定 を 下す 際 の 声 を 確保 する こと で ある と 論じ て い ます。 Providers argue that unionization is not about pay but about securing a voice in decisions affecting patient care and working conditions. NLRBは,組合選挙を実施するかどうかを決定する. The NLRB will determine whether a union election can proceed.