Zohoの創業者 Surdhar Bebumは,彼の会社は大学の学位を持たずに雇用し,卒業資格を上回る技能を促進していると話している. Zoho founder Sridhar Vembu says his company hires without college degrees, promoting skills over diplomas.

Zohoの創業者 Surdhar Bebumは,その企業はもはやどんな職業でも大学の学位を必要とせず,技能と潜在能力に基づく雇用を強調していると語った. Zoho founder Sridhar Vembu said his company no longer requires college degrees for any job, emphasizing hiring based on skills and potential. 彼 は インド の 親 たち に , 高等 教育 の 必要 性 に つい て 再考 する よう 強く 勧め , 米国 で は 生徒 たち が 高校 から 直接 技術 の 仕事 に 就く 傾向 が 強く なっ て いる こと を 強調 し まし た。 He urged Indian parents to reconsider the necessity of higher education, highlighting a growing trend in the U.S. where students enter tech careers directly from high school. ベストン は , 19 歳 の 若者 を 含め , 若い 従業 員 は エネルギー と 革新 を もたらし , 大学 を スキップ する こと は 負債 を 避け , 自立 する の に 役立つ と 述べ て い ます。 Vembu noted that young employees, including those with a median age of 19, bring energy and innovation, and that skipping college can help avoid debt and build independence. 才能と手続の学習に焦点をあてた作品もあるが,若しくは全面労働に備え,広域教育の価値を強調している若者がいるかどうか疑問に思うものもある. While some praise the focus on talent and hands-on learning, others question whether young people are ready for full-time work and stress the value of broader education.