Vanguard and TAIA リリース退職信託は2026年1月4日スタートの401(K)計画で生涯の収入を保証する. Vanguard and TIAA launch retirement trusts offering guaranteed lifetime income in 401(k) plans starting 2026.

Vanguard と TIAA は、TIAA の安定収益会計を通じて定期収入を保証する新退職商品である「退職年金の確保年金の保証」を実施し,雇用者向け401(K)計画に統合した. Vanguard and TIAA have launched Target Retirement Lifetime Income Trusts, a new retirement product offering guaranteed lifetime income through TIAA’s Secure Income Account, integrated into employer-sponsored 401(k) plans. 2026年から段階的に展開されるこのトラストは 加入者が貯蓄の一部を生涯収入に変換することを可能にし 55歳から開始し 65歳までにポートフォリオの25%を目標にしています The trusts, set to roll out in phases starting in 2026, allow participants to convert a portion of savings into lifelong income, with allocations beginning at age 55 and aiming for 25% of the portfolio by age 65. この製品は,TIAAの強力な金融格付けとヴァンガードの低コストインデックス戦略によって裏付けられ,プラン内年金に対する関心が高まっている中で,退職保障を強化することを目的としています. The product, backed by TIAA’s strong financial ratings and Vanguard’s low-cost index strategies, aims to boost retirement security amid growing interest in in-plan annuities. トランプ政権の下での規制変更は,信託上の懸念を緩和し,潜在的により広範な採用を支援していますが,投資家の意識は障害となっています. Regulatory changes under the Trump administration have eased fiduciary concerns, potentially supporting broader adoption, though investor awareness remains a hurdle.