PERSOL 2025 報告書では、オーストラリアと台湾における5つの才能的傾向が強調されている。 すなわち、ハイブリッドスキル,ESG認識,雇用支援の期待,文化の適合,教育事業の連携が、スキルの格差に対処するためのものである。 PERSOL’s 2025 report highlights five talent trends in Australia and Taiwan: hybrid skills, ESG awareness, jobseeker expectations, cultural fit, and education-business-government collaboration to address skills gaps.

PERSOLの2025工業インフォメーションレポートはオーストラリアと台湾の5つの重要なシフトを明らかにしている。 技術的及び適応性的専門知識を組み合わせたハイブリッド技術の需要が高まっていること、専門的役割を超えて ESGリテラシーを拡充し、透明性やモバイルアクセスの期待で消費者の経験を充実させること、文化の適正性と価値観の指導に強い焦点を置き、企業と教育と政府との連携が必要である。 PERSOL’s 2025 Industry Insight Report identifies five key talent shifts across Australia and Taiwan: rising demand for hybrid skills combining technical and adaptability expertise, expanding ESG literacy beyond specialized roles, jobseekers treating hiring like a consumer experience with expectations for transparency and mobile access, stronger focus on cultural fit and values-driven leadership, and urgent need for collaboration between businesses, education, and government to close growing skills gaps amid labor shortages and digital transformation.