ネブラスカ州の裁判所は,州がリモートワークポリシーについて交渉しなければならないかどうかを審理する.NAPEは4万ドルの手数料を覆そうとしている. Nebraska court hears if state must bargain over remote work policy; NAPE seeks to overturn $40K in fees.

ネブラスカ州最高裁判所は,州知事 ジム・ピレン知事の2023年の命令により,大半の州職員が個人の職に復帰することを要求するかどうかについて,ネブラスカ州公務員協会(NECP)と交渉しなければならないのかについて議論を聴いた. The Nebraska Supreme Court heard arguments over whether the state must negotiate with the Nebraska Association of Public Employees (NAPE) about Governor Jim Pillen’s 2023 order requiring most state workers to return to in-person work. NAPEは,政策変更の方針を主張し,特に現在進行中の遠隔作業及び交付費用等に関する交渉が必要である. NAPE argues the policy changes working conditions and requires bargaining, especially regarding ongoing remote work and associated costs like commuting. 州と労働関係委員会は、州に勤務地の権限を与える契約文言を根拠に交渉は不要と判断し、州に4万ドル以上の法的費用を支払うと認定しました。NAPEはこれを覆そうとしています。 The state and Labor Relations Commission ruled no negotiation is needed, citing contract language granting the state authority over work locations, and awarded over $40,000 in legal fees to the state, which NAPE seeks to overturn. 裁判 所 は , 政策 上 の 功績 で は なく , 行政 上 の 問題 や 手数 料 に 焦点 を 当て , 広範 な 論争 は 解決 さ れ ませ ん でし た。 The court focused on procedural issues and fees rather than the policy’s merits, leaving the broader dispute unresolved.