シンガポールはパートタイムで 経営幹部をシェアする方法を試し スタートアップの雇用時間を80%削減し 費用を40%から60%削減する Singapore tests part-time executive sharing to cut startup hiring time by 80% and costs by 40%-60%.

シンガポールは,政府後援のパイロットプログラムを発足し,複数の企業を巡る部分的指導テストを行い,経験豊富な幹部が就職時間を80パーセント以上削減し,企業や小企業に対して40%の費用を減額することを目的としている. Singapore has launched a government-backed pilot program to test fractional leadership, where experienced executives work part-time across multiple companies, aiming to cut hiring time by over 80% and reduce costs by 40% to 60% for startups and small businesses. 2026年まで実施され, 労働力省が率いるこのイニシアチブは, シンガポール,ニュージーランド,オーストラリアの 審査された上級リーダーと企業を迅速にマッチングすることで, 生産性を高めるためのものです. Run through 2026 and led by the Ministry of Manpower with The Fractional Directory, the initiative seeks to boost productivity by rapidly matching firms with vetted senior leaders across Singapore, New Zealand, and Australia. このプログラムは,スキル格差を目標とし,柔軟な労働モデルをサポートし,アジア太平洋地域における今後の労働政策を形成することができる. The program targets skill gaps, supports flexible work models, and could shape future workforce policies in the Asia-Pacific region. 2026 年 に は 結果 が 予想 さ れ て い ます。 Results are expected in 2026.