クイーンズランドの銀行は200の雇用を削減し,デジタル変換の最中に海外でいくつかの役割を移転させ,財政犯罪と効率を示唆している. Bank of Queensland cuts 200 jobs and shifts some roles offshore amid digital transformation, citing financial crime and efficiency.

クイーンズランド銀行は カップジェミニとの提携により 業務を変革し 連絡センターや 融資,監査の200人の職を削減し 金融犯罪の48人の職が 海外に移転する可能性がある Bank of Queensland is transforming operations through a partnership with Capgemini, cutting 200 roles in contact centers, lending, and audit, with up to 48 financial crime positions potentially moving offshore. 修復費用と再編により 53%の純利益が133百万ドルに低下すると予想されているこの銀行は, スタッフの決定は全てAUSTRACの規制に準拠し, 従業員の相談も含むと発表しています. The bank, facing a 53% drop in net profit to $133 million due to remediation costs and restructuring, says all staffing decisions comply with AUSTRAC regulations and involve employee consultation. CEOのパトリック・オールウェイは、小売業者の44%が新しいデジタルプラットフォームに移り住んだと報告し、すぐに完全な移住を期待している。 CEO Patrick Allaway reported 44% of retail customers have moved to a new digital platform, with full migration expected soon. 銀行は遺産制度の引退を計画しているが,特にクイーンズランド州では,その役割が発展してゆく中で,実体枝を維持している. The bank plans to retire legacy systems but maintain physical branches, especially in Queensland, as their role evolves. 指導者は,金融犯罪と闘って長期的存続を保障する技術及び外部的専門知識の必要性を強調した. Leadership emphasized the need for technology and external expertise to combat financial crime and ensure long-term sustainability.