オーストラリアの幼稚園の教育者は 給与を5%引き上げられ, スタッフ不足を削減する36億ドルの計画の一部ですが, 2026年以降の将来の給与と雇用は不確実です. Australia’s early childhood educators got a 5% pay rise, part of a $3.6B plan that cut staff shortages, but future pay and jobs are uncertain after 2026.

最終賃金5%の上昇は2年以上で15%の賃金増増を達成し,オーストラリアの初期の児童教育者向けに360億ドルの連邦計画の一環として実施されている. A final 5% pay rise, completing a 15% wage increase over two years, has been implemented for early childhood educators in Australia as part of a $3.6 billion federal initiative. 2024年12月から週に約200ドルを加算し,職員の不足や転勤を軽減し,教育者数が6%増加し,2024年10月から2025年10月にかけては14%減少した. The boost, adding about $200 weekly since December 2024, has helped reduce staff shortages and turnover, with a 6% rise in educator numbers and a 14% drop in vacancies from October 2024 to October 2025. 約4分の3の供給者が加入し,手数料の増額を制限することに同意した. About three-quarters of providers have joined, agreeing to limit fee increases. ただし,当該プログラムが2026年11月に終了した後の今後の見通しは不確実であるが,延長がない場合の賃金削減と労働者退団の危険性について警告を発する. However, uncertainty remains about the program’s future after it ends in November 2026, with warnings of potential pay cuts and worker departures if no extension is made. 政府の決定は2026年にフェアワーク委員会による審査に続く. A government decision will follow a Fair Work Commission review in 2026.