ニュージーランド軍の85%は 減給のリスクを負うと 85% of New Zealand military say they're underpaid, risking retention and security.

2025年3月,ニュージーランド国防軍300名以上の職員を対象に実施された調査によると,一般市民の85%が,同等の責任またはより大きな責任にもかかわらず,20,000ドルから40,000ドル以上稼ぐという,給料に不満が広がっていることが明らかになった. A March 2025 survey of over 300 New Zealand Defence Force personnel reveals widespread pay dissatisfaction, with 85% saying civilians earn $20,000 to over $40,000 more despite similar or greater responsibilities. 91%が、基本賃金は職務を反映していないと信じている。 92%は、危険と犠牲の賠償に8,024ドルの軍事力が欠如しているとしている。 Ninety-one percent believe their base pay doesn’t reflect their duties, and 92% say the $18,024 Military Factor fails to compensate for risks and sacrifices. 半数以上が財政の苦境を報告し,16%が基本的ニーズの確保に奮闘しており,74%が賃金で去ることを検討しており,63%は5年以内に出国する予定である. Over half reported financial hardship, 16% struggle to afford basic needs, and 74% have considered leaving due to pay, with 63% planning to exit within five years. 手当 に 関する 税金 の 問題 が 原因 で 負債 が 生じ , 組合 の 権利 や 独立 し た 給料 審査 が 行なわ れ ない と , 人々 は 交渉 能力 を 失い ます。 Tax issues on allowances have caused debt, and without union rights or independent pay reviews, personnel lack bargaining power. この 危機 に つい て 警告 し て いる の は , 保守 , 士気 , 国家 の 安全 が 脅かさ れ て いる と いう こと です。 Advocates warn the crisis threatens retention, morale, and national security.