訴訟や解雇の真っ只中に 労働者の39%が 不妊保険のせいで 辞めかねない 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility benefits, amid lawsuits and layoffs.

新しいレポートによると 39%の米国従業員が 不十分な生育支援のために仕事を辞めることを検討するとしています これは職場での給付の格差が 増えていることを強調しています A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider leaving their jobs due to insufficient fertility support, underscoring a growing gap in workplace benefits. これはRBC Capital Markets,Nike,Googleなど大手企業で 差別や不適切な休暇政策を主張した複数の訴訟に続いており,連邦機関は労働市場の課題とサイバーセキュリティのリスクの高まりを背景に大規模な労働削減を準備している. This follows multiple lawsuits alleging discrimination and inadequate leave policies at major companies, including RBC Capital Markets, Nike, and Google, while federal agencies prepare for large-scale workforce reductions amid ongoing labor market challenges and heightened cybersecurity risks.